Etre acteur de la formation
LE MAITRE D'APPRENTISSAGE OU TUTEUR INDUSTRIEL
Dans l'entreprise, l'Apprenti-Ingénieur est sous la responsabilité d'un Maître d'Apprentissage (tuteur industriel) associé à la formation. Homme d'expérience, en principe Ingénieur, sa mission est de transmettre son savoir et son savoir-faire ainsi que son expérience de l'entreprise. Il a pour vocation, à travers une écoute active, le suivi de l'intégration du jeune, le transfert de compétences et l'évaluation du jeune. L'entreprise étant considérée comme lieu de formation, l'employeur est contractuellement le garant du respect des bonnes conditions de formation dans l'entreprise. Par défaut, cette responsabilité incombe souvent au tuteur.
Afin d'aider le tuteur dans sa mission, l'ITII Pays de la Loire propose des grilles de compétences à renseigner durant les 3 années. Les compétences recherchées sont décomposées en activités à travers lesquelles l'apprenti pourra s'exprimer dans le but d'atteindre le niveau requis. Ces grilles, réalisées avec le concours de tuteurs en entreprise, ont pour vocation d'être un appui à la démarche de formation dans l'entreprise et ne sont pas exhaustives. Elles peuvent être adaptées à la marge afin de s'adapter au mieux à l'entreprise, toutefois elles doivent respecter les grandes compétences à développer, compétences issues du fichier RNCP (Répertoire National de Certifications Professionnelles).
Ces grilles permettent à l'apprenti de connaître les attendus de l'entreprise, d'identifier les activités associées, de s'auto-évaluer et de commenter l'évaluation du tuteur afin de mesurer les progrès et les atteintes d'objectifs.
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