Le groupe esaip vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet de formation quelque soit le dispositif mis en œuvre

Reconversion

On peut ressentir le besoin de changer d'orientation professionnelle à un moment donné de sa vie. Les raisons peuvent être diverses et variées: la recherche de plus de satisfaction dans le travail, le besoin d'évolution, etc....

Dans la plupart des cas, la reconversion n'est pas voulue par le travailleur mais fait suite à des transformations dans la vie professionnelle. Cela peut être dû à une restructuration ou une délocalisation de l'entreprise, à la fermeture d'une usine ou encore à un accident du travail. Cela peut également survenir lorsqu'un métier s'apprête à subir des mutations ou à disparaître

Congé Individuel de Formation (CIF)

Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d'une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d'organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d'entreprises (AGECIF).
En savoir + : www.travail-solidarite.gouv.fr

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle

• salariée,
• non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...)
• bénévole (syndicale, associative)
• volontaire

Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.

Cette démarche peut concerner toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.
En savoir + : www.vae.gouv.fr

Si vous êtes intéressés par l'obtention de l'un des titres suivants par la voie de la VAE :

• Ingénieur ESAIP spécialité Informatique et réseaux (en savoir +)
• Ingénieur ESAIP spécialité Environnement et prévention des risques (en savoir +)
• Chef de projet international en informatique et réseaux (en savoir +)

Nous consulter par mail ou téléphone au 02 41 96 65 36 : nous vous transmettrons un dossier de recevabilité et un devis.

Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 h par an, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 h.

Le salarié transmet sa demande de DIF à son employeur par écrit (formation envisagée, durée...). L'employeur dispose d'un délai d'un mois pour répondre.
Les actions de formation accessibles au titre du DIF sont les actions de promotion (celles permettant d'acquérir une qualification plus élevée) ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
La formation suivie dans le cadre du DIF se déroule en dehors du temps de travail sauf accord de branche ou convention collective.
La Loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a introduit la notion de portabilité du DIF

Ce dispositif permet aux salariés quittant leur entreprise de bénéficier des heures acquises non utilisées au titre du DIF afin de suivre une action :

• de bilan de compétences,
• de validation des acquis de l'expérience (VAE),
• de formation.

CFC ESAIP qualifié OPQF
commercial - informatique - environnement - sécurité