L’Esaip, Ecole d’Ingénieurs à Angers, Aix-en-Provence et Reims, est labellisée Best Workplace Experience 2023 par Speak & Act. Située dans des villes où il fait bon vivre et des campus verts, à taille humaine, l’Ecole est ainsi reconnue pour sa qualité de vie au travail et son environnement favorable au développement professionnel et personnel.
Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiante. Ainsi, le classement permet d’informer, accompagner et orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école. Le label et classement « Best Workplace Experience – Happiness Barometer » est exclusivement fondé sur les avis des collaborateurs recueillis au travers d’un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant.
L’Esaip est une Ecole d’Ingénieurs, membre de la Conférence des Grandes Ecole, de la CTI et de la FESIC. L’Ecole est reconnue d’intérêt général.
Depuis 1988, l’Esaip forme des ingénieurs et cadres intermédiaires dans les domaines de l’environnement et du numérique. Portée vers l’international, l’Esaip forme ses plus de 1200 étudiants à devenir des professionnels ouverts et agiles à l’international. Le but est que les étudiants soient capables de s’adapter à des contextes dynamiques et en évolution.
Par ailleurs, son réseau de près de 6 000 Alumni lui permet d’assurer des liens forts avec les entreprises des territoires sur lesquels elle est présente.
Le classement Speak and Act a octroyé le label Best Workplace Expérience 2023 à l’Esaip.
Ecole d’Ingénieurs de l’Avenir Responsable, l’Esaip vise à favoriser le développement tant professionnel que personnel de ses collaborateurs. En croissance constante, l’Ecole accueille ses plus de 70 collaborateurs au sein de ses trois campus : Angers, Aix-en-Provence et Reims.
Elle leur assure une intégration complète via plusieurs sessions d’information appelées « bienvenue à bord ». Aussi, elle renforce la cohésion de ses équipes en organisant chaque année des temps conviviaux dédiés. Elle accompagne ses collaborateurs dans un objectif d’amélioration continue des démarches. Par exemple, tous les deux mois, des points d’information permettent une circulation facilitée de l’information en interne.
En relations constantes avec les étudiants, les membres du personnel Esaip prennent part à la vie étudiante de l’Ecole en garantissant, notamment, un accueil bienveillant et un accompagnement personnalisé est au cœur des priorités. Les campus à taille humaine permettent à chacun de prendre part à la vie des différents campus et de s’en sentir pleinement acteur.
Les résultats de ces différents dispositifs :
- Nos collaborateurs sont satisfaits à 78% de leurs missions.
- Nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité (parcours académique, profils internationaux…) avec un taux de satisfaction de 74%.
- Le taux de satisfaction en termes d’équilibre vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs est de 73%.
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