CONTRAT DE PRO - ESAIP

CONTRAT DE PRO

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation, à qui est-il destiné ?

Le contrat de professionnalisation est conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Attention : le secteur public ne peut pas conclure de contrat de professionnalisation.

Public
Il faut avoir entre 16 et 25 ans ou demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH.

Rémunération
Moins de 21 ans : au moins 65 % du SMIC
21 à 25 ans : au moins 80 % du SMIC
à partir de 26 ans : au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale

Financement
C’est l’entreprise qui prend en charge le coût de formation